ローソンにクリスマスケーキのノルマはあるのか、そしてそれは違法なのか？
この記事では、ローソンのクリスマスケーキのノルマについての噂の真相と、バイトと正社員の違いや、違法行為についても詳しく解説します。
コンビニでのノルマについての真実を知りたい方は必読です。
ローソンのクリスマスケーキに売上ノルマがある？
ローソンのクリスマスケーキに売上ノルマってあるの？
昔はあったけど今はほぼナシ
「コンビニでアルバイトをしていたら自店舗で販売しているクリスマスケーキを無理に購入させられた」というニュースが一時期話題になりましたね。
しかし、大手コンビニチェーンはこの問題に対して、「会社として特定商品の購入を強要したことはない」と発表しています。
現在の多くの店舗では、明確なノルマは設けられていないと言われています。
店舗によりお願いされることも
一方で、店舗の経営方針や地域性によっては、スタッフに対してクリスマスケーキの販売をお願いすることがあるかもしれません。
しかし、これは強制ではなく、あくまで「お願い」の範疇です。
コンビニバイトには売り上げに関するノルマは基本的に存在しないのですが、特定の季節イベントの際には、その商品を推してもらおうという声かけがあることも。
しかし、これはあくまで「示唆」に過ぎないので、無理に購入する必要はないんですよ。
もし、ノルマを感じた場合や働きづらさを感じたら、転職を考えるのも一つの選択肢です。
今の時代、多くの転職サイトやエージェントがあり、新しい職場を見つけることはそれほど難しくありません。
コンビニでクリスマスケーキのノルマは違法なのか？
コンビニでのクリスマスケーキのノルマの強要は違法だよ！
目標ならOK
コンビニでのノルマとして設定される「目標」は、スタッフのモチベーションアップや店舗の売上向上を目的としています。このような目標は合法であり、違法性はありません。
専門家からの意見をまとめました。
| 販売ノルマ自体 | 合法 |
| 自爆営業を強要されること | 違法 |
| ノルマ未達の場合の強制買取 | 違法 |
| ノルマ未達の場合の罰金徴収 | 違法 |
| 強制購入させての給与天引き | 違法 |
罰金や天引きはNG
ノルマを達成できなかったからといって、罰金を取られたり、給与から天引きされるのは明確に違法行為。
こんなことを強要されたら、断っても全然OKです！
また、違法行為を疑う場面があれば、弁護士に相談することも考えてみてください。
ローソンのクリスマスケーキのノルマはバイトと正社員で違いはある？
バイトと正社員、両方の立場で考えると、ノルマの扱いやそのプレッシャーは異なるかもしれません。
正社員としては店舗全体の売上を考える立場になるため、バイトスタッフに対しての声かけも強くなることが考えられます。
しかし、どちらの立場でも、違法行為を強要されることは許されません。
まとめ
ローソンをはじめとするコンビニバイトにおけるクリスマスケーキのノルマは、基本的に存在しません。
現在の多くの店舗では明確なノルマは設けられておらず、またノルマに関する違法な行為は禁止されています。
しかし、季節イベントの際には、商品を推すような声かけがあることもありますよね。
違法行為を強要された場合は、断る権利があるので、自分の権利をしっかりと守りましょう。
バイトや正社員として働く際には、自分の権利を知り、適切な対応を心がけましょう。
そして、もし働きづらさを感じたら、転職も視野に入れてみてはいかがでしょうか。